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董事長Talk:戰略為先,使命驅動

企業看多遠,才能走多遠。

01

仰望星(xing)空(kong),更要腳踏(ta)實地

每個(ge)人的職責(ze)要與(yu)組織(zhi)承接起來。任何一個(ge)管理動作要順暢而(er)有效,簡單而(er)不繁瑣。任何一件事情,責(ze)任明確,風控及時、得當。
企業的競(jing)爭(zheng)歸根(gen)結底,是(shi)創新,是(shi)進步,是(shi)不(bu)斷刷新組(zu)織競(jing)爭(zheng)力,完成(cheng)認知和理解能力的迭代、升級、嬗變。
03
什么是(shi)文化融合?就是(shi)在(zai)特定的組織內,個人(ren)是(shi)否能做好自(zi)己的工作,并(bing)在(zai)私密羞(xiu)羞(xiu)视频免费(fei)观看的影響下發揮出個人(ren)的工作潛(qian)力。任(ren)何(he)組織或機(ji)構(gou),若想正常運轉,其(qi)文化基因必(bi)須與其(qi)成員的認知理念相契合。
“選、用、育、留”是銀盛泰國際引進人才、培養人才的基本動作。我們以發展吸引人,以業績來考核人,以工作來培養人,以事業來凝聚人。每一位員工,在銀盛泰國際這個大平臺上都能找到自己的位置,發揮自己的才能,創建自己的事業。
<span style="margin: 0px; padding: 0px; max-width: 100%; box-sizing: border-box !important; word-wrap: break-word !important; font-family: mp-quote, -apple-system-font, BlinkMacSystemFont, " helvetica="" neue",="" "pingfang="" sc",="" "hiragino="" sans="" gb",="" "microsoft="" yahei="" ui",="" yahei",="" arial,="" sans-serif;="" letter-spacing:="" 2px;="" text-align:="" justify;="" text-indent:="" 0em;="" font-size:="" 14px;"="">全球化讓企業在世界競爭的戰場上無不嚴陣以待,每一家企業都希望在世界級的角逐戰中勝出,擺脫陣前敵手的挑釁和后方對手的追趕。銀盛泰國際要在戰略方向的指引下,夯實組織基礎,在紛紜變化的時代潮流中,給出漂亮答卷。
 
 
 
 
 
 
董事長寄語
關于格局
人心大了,大事(shi)都是小事(shi)。
我(wo)們要心胸開闊,包容別人。
關于職業生涯規(gui)劃
選擇大于(yu)努力;
我(wo)們(men)要找到一個朝陽產(chan)業(ye),沒有天花板(ban)的產(chan)業(ye);
我(wo)們要(yao)選擇一(yi)個適合自己發展(zhan)的平(ping)臺;
我們要尋找一個學(xue)習的對標、榜樣。
關于困(kun)難(nan)的應(ying)對
面對困難時,我們要保持好心態。壓力、困難、挑戰,每個人都會遇到,只能往前走。只有經歷過,能力才能提升,壓力會逼出能力

我們在工作中遇到困難,要不服輸。當你找到一個奮斗終生的事業時,你會發現事業最“養生”。

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